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年轻干部职务犯罪是个危险信号

2018-08-23 10:22
来源:中国网 作者:王与馨 字号: T|T
责任编辑:郝晓帆

亚虎娱乐平台 www.mj-vip.com 7月5日晚,重庆市纪委监委“风正巴渝”微信公众号发布消息:重庆悦来投资集团有限公司监事、造价管理部主任吴超超涉嫌严重违纪违法,目前正接受合川区纪委监委纪律审查和监察调查。(7月6日,中国网)

“风正巴渝”配发的简历显示,吴超超是名“80后”女干部。

“手莫伸,伸手必被捉”,作为一名80后女官员,可谓风华正茂,在仕途上应该有更广阔的天空,却因为贪念葬送了自己的一生。这一事件充分表明:年纪轻不是拒腐防变的灵药,也并非意味着腐败风险的降低。

近年来,国家加大了对年轻干部的培养力度,一批高学历、高智商的年轻人进入了干部队伍,给机关事业单位增加了发展活力,他们普遍思维活跃,敢想敢干,是机关企事业单位的业务骨干,有些已经成为中层干部乃至单位领导,但是他们工作时间不长,一些人理想信念缺失,法律意识淡薄,一旦面临外界的诱惑时,抵御力较差,职务犯罪风险较高。

职务犯罪“年轻化”,是一个危险的信号。作为年轻干部,走上关键岗位时间不长,但迷失了人生航向,作风腐化堕落,走入了人生歧路,早早地和“贪官”这个可耻的名字相连。对其腐败堕落,既令人强烈愤怒,又让人无比痛心,更令人深思:一些年轻干部,既有高学历,又有较强工作能力,却为何管不住自己,自甘堕落呢?

一方面是社会大环境中的“腐败污染”是一些年轻干部职务犯罪的外在诱因,而价值观念的错位,是他们产生犯罪的直接原因。一些年轻干部喜欢攀比,喜欢享受纸醉金迷的生活, “有权不用过期作废”的思想在一些人身上作怪。

另一方面是单位监管机制不健全,监督乏力,有的流于形式,使对权力的监管处于失控状态,给了贪腐者可乘之机。

如何才能有效防止职务犯罪年轻化?一方面要进一步加强对年轻干部的法律意识和廉政意识的培养,尤其是要加大对年轻干部的警示教育和传统文化教育;另一方面要加大制度预防的力度,落实完善权力制约机制等源头预防措施,有效减少年轻干部腐败的机会,进一步加强对年轻干部队伍的日常监督与提醒。(王与馨)

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